为积极响应党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的号召，全力推动2025届毕业生实现高质量充分就业，4月27日，长春建筑学院校长任玉珊、党委书记李裕刚、党委副书记张冀男以及就业中心主任田野一行，专程前往人工智能产业学院开展2025届毕业生就业工作专题调研。人工智能产业学院领导班子成员、各教研室主任及毕业班辅导员共同参与了此次调研会议，会议由党委副书记张冀男主持。
会议伊始，人工智能产业学院院长杨永健详细汇报了学院2025届毕业生的基本情况，包括毕业生人数、专业分布、就业意向等。同时，还介绍了学院在就业指导、校企合作、实习实训等方面所开展的工作及取得的阶段性成果。分析了当前人工智能行业发展态势对毕业生就业的影响，并提出了在专业课程设置、实践教学环节等方面进一步优化以提升学生就业竞争力的建议以及在日常工作中与毕业生沟通交流所了解到的就业需求和面临的困难，如部分学生对就业方向感到迷茫、缺乏实习经验等。
在听取汇报后，学校领导与参会人员进行了深入的交流探讨。党委书记李裕刚强调，毕业生就业工作关系到学生的切身利益和学校的长远发展，是一项系统工程。学院要进一步加强就业指导和服务工作，引导学生树立正确的就业观念，鼓励学生积极投身基层和重点领域就业。同时，要关注毕业生的心理健康，帮助他们缓解就业压力，以积极的心态面对就业挑战。
校长任玉珊对人工智能产业学院在毕业生就业工作中所做出的努力和取得的成绩给予了充分肯定。他指出，人工智能产业作为新兴的战略性产业，发展前景广阔，学院要充分利用这一优势，紧密结合行业需求，进一步优化人才培养方案，加强专业建设，提高学生的专业技能和综合素质，为毕业生就业打下坚实的基础。同时，他强调要加大校企合作力度，拓展就业渠道，为学生提供更多优质的实习和就业岗位。
党委副书记张冀男对会议进行了总结，并对下一阶段的就业工作进行了部署。他要求学院要认真落实学校领导提出的各项要求，进一步细化就业工作方案，明确责任分工，确保就业工作有序推进。
此次专题调研活动，为长春建筑学院人工智能产业学院2025届毕业生就业工作的顺利开展指明了方向。在未来的工作中，长春建筑学院人工智能产业学院将以此次调研为契机，认真贯彻落实学校的决策部署，不断优化就业工作机制，加强与企业的合作交流，努力提升毕业生的就业竞争力，确保2025届毕业生实现高质量充分就业，为学校的发展和社会的进步做出积极贡献。