2025年11月26日，为落实国家“稳就业”“保就业”部署，应对人工智能行业人才竞争新态势，人工智能产业学院召开2026届毕业生就业推进会。会议由直属党支部副书记张磊主持，全体教工党员参会，围绕“全员协同、精准服务、高质量就业”目标部署工作。
张磊副书记以行业动态为切入点，指出2026届毕业生就业“危”“机”交织。一方面，“AI+”赋能千行百业，基层项目、新兴产业释放大量岗位，政策红利持续释放；另一方面，毕业生规模创新高，部分行业需求收缩，企业对算法工程师等高端岗位的学历与技能要求显著提升，复合型、创新型人才竞争激烈。她强调，毕业生需以“技术硬实力+跨学科素养”双轮驱动，在算法优化、多模态大模型应用等领域深耕，同时强化软技能，方能脱颖而出。
会议提出“三维一体”就业服务体系：一是资源拓展，深化校企合作，开展“访企拓岗”行动，组织毕业生走进企业研发中心，提升岗位匹配度；二是能力提升，开设“就业能力提升工作坊”，涵盖简历优化、面试模拟等内容，并针对考研、考公群体提供专项指导，邀请行业专家开展实战演练；三是困难帮扶，建立“一生一策”台账，对家庭困难、学业预警学生动态跟踪，通过岗位推荐、心理疏导等定制化服务，确保“零就业家庭”动态清零。
会议明确“党建+就业”机制，要求党员发挥先锋作用：一是支部牵头，成立就业工作专班，统筹校企合作、资源对接，定期召开推进会破解难题；二是党员示范，教师党员将思政教育与职业规划融合，引导学生树立“技术报国”理想；在课程中融入行业伦理案例，培养社会责任感；三是师生联动，组建“党员教师+学生干部”服务队，开展政策宣讲、企业高管进课堂等活动，学生党员担任就业信息员，提升服务精准度。
张磊副书记总结强调，就业是民生之本，更是人才培养质量的试金石。学院将以“等不起”的紧迫感推进工作，优化机制、强化管理，全力提升2026届毕业生就业率与质量，为产业输送“有信仰、有技术”的复合型人才。
此次会议标志着学院就业工作全面提速。在全员努力下，学子们必将自信迎接挑战，在人工智能浪潮中书写精彩篇章。